<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Sivuston Humaanikone Oy kommentit	</title>
	<atom:link href="https://humaanikone.fi/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://humaanikone.fi</link>
	<description>Valmennukset ja konsultointi - Lean with human touch</description>
	<lastBuildDate>Thu, 25 Mar 2021 10:45:37 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>
	<item>
		<title>
		Jalmari Eklund on kommentoinut artikkelia S-ryhmällä on nyt inhimillisen pääoman vuoro loistaa		</title>
		<link>https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-14</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jalmari Eklund]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 10:45:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://humaanikone.fi/?p=847#comment-14</guid>

					<description><![CDATA[Vastauksena kommenttiin &lt;a href=&quot;https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-13&quot;&gt;Anders Starck&lt;/a&gt;.

Kiitos kommenteistasi Anders!
Pyrin perustelemaan omat kantani poikkeuksetta joko kokemusasiantuntijuudella tai tutkitulla tiedolla. Työelämän muuttuessa tarvitaan yhä enemmän aikaa laadukkaalle ajattelulle vauhdikkaan tekemisen ohella.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vastauksena kommenttiin <a href="https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-13">Anders Starck</a>.</p>
<p>Kiitos kommenteistasi Anders!<br />
Pyrin perustelemaan omat kantani poikkeuksetta joko kokemusasiantuntijuudella tai tutkitulla tiedolla. Työelämän muuttuessa tarvitaan yhä enemmän aikaa laadukkaalle ajattelulle vauhdikkaan tekemisen ohella.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Anders Starck on kommentoinut artikkelia S-ryhmällä on nyt inhimillisen pääoman vuoro loistaa		</title>
		<link>https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-13</link>

		<dc:creator><![CDATA[Anders Starck]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2021 14:04:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://humaanikone.fi/?p=847#comment-13</guid>

					<description><![CDATA[Näin käytännönläheisellä rajoituksella S-ryhmä aikaansaa varmasti isotkin hyödyt.
Erinomainen jatkoteksti ja hyvät linkit!
Tärkeää nostaa esille, kiitos Jalmari!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Näin käytännönläheisellä rajoituksella S-ryhmä aikaansaa varmasti isotkin hyödyt.<br />
Erinomainen jatkoteksti ja hyvät linkit!<br />
Tärkeää nostaa esille, kiitos Jalmari!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Jalmari Eklund on kommentoinut artikkelia S-ryhmällä on nyt inhimillisen pääoman vuoro loistaa		</title>
		<link>https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-12</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jalmari Eklund]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2021 10:27:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://humaanikone.fi/?p=847#comment-12</guid>

					<description><![CDATA[Vastauksena kommenttiin &lt;a href=&quot;https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-11&quot;&gt;Jukka Suvitie&lt;/a&gt;.

Kiitos kommentistasi Jukka!
Strategia toteutumisen edellytyksenä on yksilön näkymä niihin hyötyihin, jotka hän saavuttaa sitoutumalla yhteisiin tavoitteisiin. Mitä paremmin strategiasta on löydettävissä yksilötason työn merkitys, arvokkuus ja palvelutehtävän tärkeys, sitä suurempi vaikuttavuus itseohjautuvuudellakin voidaan johtajuutta kehittämällä saavuttaa.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vastauksena kommenttiin <a href="https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-11">Jukka Suvitie</a>.</p>
<p>Kiitos kommentistasi Jukka!<br />
Strategia toteutumisen edellytyksenä on yksilön näkymä niihin hyötyihin, jotka hän saavuttaa sitoutumalla yhteisiin tavoitteisiin. Mitä paremmin strategiasta on löydettävissä yksilötason työn merkitys, arvokkuus ja palvelutehtävän tärkeys, sitä suurempi vaikuttavuus itseohjautuvuudellakin voidaan johtajuutta kehittämällä saavuttaa.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Jukka Suvitie on kommentoinut artikkelia S-ryhmällä on nyt inhimillisen pääoman vuoro loistaa		</title>
		<link>https://humaanikone.fi/s-ryhmalla-on-nyt-inhimillisen-paaoman-vuoro-loistaa/#comment-11</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jukka Suvitie]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2021 08:51:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://humaanikone.fi/?p=847#comment-11</guid>

					<description><![CDATA[Hyvä Jalmari, hienoa.
Itseohjautuvuus ja nuo muutkin toimivat hyvin, jos porukka tietää suunnan ja pääsee vaikuttamaan siihen yhdessä. Ilman strategiapanosta itseohjautuvuudesta tulee yksinohjautumista.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hyvä Jalmari, hienoa.<br />
Itseohjautuvuus ja nuo muutkin toimivat hyvin, jos porukka tietää suunnan ja pääsee vaikuttamaan siihen yhdessä. Ilman strategiapanosta itseohjautuvuudesta tulee yksinohjautumista.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
