Osaaminen on Suomen menestyksen tae – sehän on selvä! Onhan meillä maailman osaavin työvoima ja maailman parhaat PISA-tulokset – siis tai ainakin oli. Niin ja Antti Herlin oli 22.5.2022 kovin… Lue lisää »Vierailija blogi, Ossi Aura: Mikä vaivaa osaamisen johtamista?
Koska viimeksi odotit uuden asian oppimista vesi kielellä? Osallistuin eilen TYÖ2030-ohjelman johtajuusverkoston järjestämään oppimisen johtamista käsitelleeseen seminaariin. Tunsin jo aamulla herätessäni innostuksen kipinöiden hiljalleen hiipivän alitajunnastani tietoiseen ajatteluun. Tänään olisi… Lue lisää »Oppimisen johtamisen 6 tärkeää kyvykkyyttä 2023
Taas se alkaa… Strategiakausi lähestyy ja jotain pitäisi keksiä… Ei nyt ainakaan tehdä mitään uutta… Etäkalvotulva ja hiljainen vaivaantuneisuus kryptisten kaavioiden keskellä… Kuulostaa vähän liiankin tutulta. Korona on saanut monet… Lue lisää »Uudistumiskyky kilpailueduksi?
Miten oppimista tulisi johtaa etätyön aikakaudella? Oppimisen edellytyksenä on aktiivinen vuorovaikutus ja keskustelukulttuuri. Miten varmistetaan etätyömoodissa ahkeroivan palaverimaratoonarin kyky oppia ja uudistua työelämämurroksen pyörityksessä? Yksi ratkaisu löytyy oppimiskulttuurin kehittämismahdollisuuksista. Oppivalla… Lue lisää »Oppimiskulttuuria kehittämässä 2021
Tunnistetaanko sinun organisaatiossasi uudistumishaasteet riittävän hyvin? Yhteistyökumppanini Ossi Aura avasi 7.4.21 LinkedIn-keskustelun itseohjautuvuuden johtamisesta ja uudistumiskyvystä. Taustalla oli oma LinkedIn-päivitykseni liittyen tulevaan 14.4. yhteistyössä Management Institute of Finlandin kanssa järjestettävään… Lue lisää »Uudistumishaasteet näkyviin – lopeta aivojen alikäyttö!
Päivän pysäyttävin uutinen oli S-ryhmän henkilöstöjohtajan Susa Nikulan tekemä LinkedIn-päivitys Erinomainen päätös rajoittaa etäpalaverit 50 minuuttiin toimii esimerkkinä rohkeaan kasvuun ja uudistumiseen tähtäävästä johtamiskulttuurista, jonka keskiössä on ajatteleva, oivaltava ja hyvinvoiva… Lue lisää »S-ryhmällä on nyt inhimillisen pääoman vuoro loistaa
Maksuton webinaari ”Ketterät HR-käytännöt – todella ajankohtainen webinaari” 8.4.2020 klo 10–10.45 Asiantuntijoina Minna Sütö ja Jalmari Eklund Miksi ketterä HR on ajankohtainen juuri nyt? Miksi ketteryys on tärkeää?Miksi minun pitää kehittyä? Miksi organisaation… Lue lisää »”Ketterät HR-käytännöt – webinaari” 8.4.2020 klo 10–10.45
Tehdään uusia työkaluja 2020 -kevään johtamiseen. Ideoita ja kehittämistarpeita otetaan vastaan koko päivä, Pistä viestiä.
Miten on mahdollista, että Suomessa ei vieläkään ymmärretä menestyvän yrityksen tärkeimpiä periaatteita? Miksi 2020-luvun työelämässä on edelleen niin paljon vastakkainasettelua ihmisten arvostamisen ja tehokkuusajattelun välillä? Lukiessamme parhaiden organisaatioiden menestysmisresepteistä, kasvuajureista… Lue lisää »Kadonneen ammattiylpeyden metsästys
Tervetuloa seuraamaan JTO:n webinaaria aiheesta: Työhyvinvointia työtä kehittämällä! Esiintyjinä Reidar Wasenius ja Jalmari Eklund.